1-    حافز (600%) من الراتب الأساسي لجميع التخصصات فى كافة الإدارات أو قيمة التعاقد المحدد من قبل الإدارة المركزية للطب العلاجي بالمناطق الحدودية طبقا للخبرة لغير العاملين بوزارة الصحة.

2-      حافز بعد (200%) من الراتب الأساسي أو خمسمائة جنيها للمتعاقدين بأماكن (دهب- نويبع- طابا-سانت كاترين).

3-      حافز ندرة (200%) من الراتب الأساسي أو خمسمائة جنيها للمتعاقدين فى التخصصات التالية:-

(الأشعة- التخدير- المعامل- الطوارئ- العناية المركزة- أمراض القلب- جراحة العظام- جراحة الأوعية الدموية- جراحة المخ والأعصاب- جراحة الحروق و التجميل)

4-      بالإضافة إلى مكافأة شهرية من معالي الوزير / محافظ جنوب سيناء على النحو التالي:-                                                   

·         مستشفى نويبع وطابا (2000 جنيها)

·         مستشفى الطور ودهب وسانت كاترين (1500 جنيها) 

·         مستشفى أبو رديس (1200 جنيها)

·         مستشفى رأس سدر (1000 جنيها)

5- لا يخل صرف الحوافز السابقة بما يحصل عليه الأطباء من صناديق تحسين الخدمة وكذلك العلاج الاقتصادي و الفندقي والأقسام ذات الطبيعة الخاصة والنوبتجيات المقررة.

6- يشترط لصرف الحوافز السابقة والمكافأة التفرغ الكامل وعدم ممارسة العمل بأي صورة خارج المستشفى التي يعمل بها .

7- تصرف الحوافز والمكافأة طبقا للقرار الوزاري رقم 221 لسنة 2007

كذلك مطلوب التقدم لوظيفة مدير مستشفى ( الطور العام – نويبع المركزى –  سانت كاترين المركزى - ابو رديس المركزى ) بمرتب مميز وحوافز جيدة بالشروط الآتية:-

·         الخبرة السابقة.

·         الحصول على دبلوم إدارة المستشفيات أو دورات إدارية تختص بإدارة المستشفيات.  

·         المؤهلات العلمية الطبية الأساسية .

المستندات المطلوبة :-

* موافقة جهة العمل على الندب.                   * صورة معتمدة ومختومة من قرار وزارة الصحة بالترقية .

* السيرة الذاتية.                                          لوظيفة أخصائي أو استشاري

* بيان حالة وظيفية                                     * شهادة الخبرة

على أن لا تقل مدة الندب عن عام

*  تقدم الطلبات خلال اسبوع من تاريخه .

والله ولى التوفيق ,,

                                                                                                                 وكيل الوزارة